Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU) membuka penerimaan pegawai tetap tahun 2016. Rekrutmen ini merupakan tindak lanjut program peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM).

Rektor UMSU, Dr. Agussani, M.AP kepada wartawan menyebutkan, hal tersebut sebagai wujud pelaksanaan Undang-undang Nomor 20 Tahun 2013 tentang Pendidikan Nasional dan Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2016 tentang Dosen dan Tenaga Kependidikan Pada Perguruan Tinggi.

“UMSU berkomitmen untuk terus melakukan upaya-upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia, salah satunya dengan melakukan rekrutmen pegawai tetap ini”, kata Rektor didampingi Wakil Rektor I Bidang Akademik Dr. H. Muhammad Arifin Gultom, S.H.,M.Hum, Sabtu (12/12) di
Auditrorium UMSU, jalan Kapten Mukhtar Basri, Medan.

Menurut Agussani, meski UMSU merupakan perguruan tinggi yang saat ini telah terakreditasi B, namun bukan berarti sudah merasa puas dengan pencapaian itu. Artinya, UMSU secara bertahap akan menjawab kepercayaan yang diberikan masyarakat dengan peningkatan kualitas pelayanan melalui peningkatan kualitas SDM.

Dikatakan Agussani, tingginya kepercayaan masyarakat terhadap UMSU merupakan amanah yang harus diimbangi dengan pembenahan tata kelola pelayanan akademik kepada mahasiswa. Dengan demikian diharapkan akan mampu memenuhi kebutuhan dan menjawab tantangan dengan semakin
ketatnya kompetisi dan persaingan di masyarakat.

Tingginya kepercayaan masyarakat itu terbukti dengan antusias masyarakat yang mendaftarkan diri untuk mengikuti seleksi penerimaan mahasiswa baru. Berdasarkan data panitia, sekitar 9000 peserta yang mengikuti ujian, namun karena kuota yang terbatas, tidak semua bisa diterima.

Untuk itu, UMSU telah melakukan seleksi cukup ketat kepada mahasiswa baru, meliputi aspek potensi akademik, psikologi, wawancara serta tes urine.Tahapan seleksi yang cukup ketat itu, karena UMSU tidak lagi bicara soal kuantitas, tetapi sudah masuk tahapan kualitas.

Sejalan dengan program peningkatan kualitas SDM, WR I Dr. H. Muhammad Arifin Gultom, S.H.,M.Hum menambahkan, UMSU membuka peluang bagi semua lulusan terbaik S1 dari semua bidang ilmu untuk bergabung menjadi pegawai tetap.

Untuk mengikuti seleksi calon pegawai tetap, selain harus memenuhi standar kualifikasi pendidikan juga harus memiliki komitmen untuk bersama-sama memajukan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Selanjutnya, tidak sedang terikat kontrak dengan perusahaan lain serta bersedia menjalani training selama 3 (tiga) bulan.

Dipaparkan, syarat yang harus dipenuhi calon pegawai tetap yakni surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotocopy KTP, pas photo warna 3×4 2 (dua) lembar, sertifikat seminar/pelatihan, ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir paling lambat tanggal 1 November 2016.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.